ELEMENTOS PARA VERIFICAR LA AUTENTICIDAD DE UNA VISITA DE INSPECCIÓN.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social es responsable de verificar el cumplimiento de las normas laborales y para ello puede realizar inspecciones en las empresas. De lo cual y si un inspector de la STPS se presenta en su empresa o centro de trabajo, es importante que siga los siguientes pasos para identificar la autenticidad de la visita y del inspector:

1. Verificación de la identificación del Inspector.

El inspector debe presentarse con una credencial oficial de la STPS que lo identifique como servidor público. Por ello, te pedimos que verifiques que la fotografía, el nombre y el cargo correspondan al inspector que se presenta.

Si la credencial que porta el Inspector del Trabajo es diferente a la que se muestra en la imagen, o no contiene todos los elementos señalados, podría tratarse de una credencial falsificada.

2. Comprobación del acto de autoridad.

El Inspector Federal deberá presentarse junto con una Orden de Inspección, en donde se informa se le comunica al centro de trabajo que se llevará a cabo la visita de inspección en sus instalaciones, fundamentando y motivando legalmente su determinación, así como el alcance y nombre del personal designado para realizar la visita de inspección.

Este documento debe considerar ciertos elementos mínimos, los cuales se describen a continuación:

1. Escudos oficiales.

2. Unidad Administrativa de la STPS que ordena la visita.

3. Número de expediente. El cual se compone del código de la Unidad Administrativa (de 3 a 4 dígitos), 6 dígitos que señalan el número consecutivo del expediente, y el año de expedición de la orden de inspección. Cada rubro se encuentra separado con una diagonal. Ejemplo: “221/000049/2023”.

4. Tipo de inspección:

   1. Ordinaria (Inicial o periódica),

   2. Extraordinaria, o

   3. de Comprobación.

5. Materia de la visita de inspección:

   1. Condiciones Generales de Trabajo,

   2. Capacitación y Adiestramiento,

   3. Seguridad e Higiene,

   4. Constatación y/o Actualización de Datos,

   5. Determinación de Competencia, u

   6. Otras:

      1. De Supervisión, y

      2. De Orientación y Asesoría.

Estas dos últimas, podrán ser en cualquiera de las materias señaladas en los incisos A, B o C.

6. Nombre/Razón social y domicilio del centro de trabajo.

7. Fundamento legal vigente.

8. Motivo de la visita de inspección

9. Alcance de la visita de inspección.

10. Fecha completa y hora de inicio de la visita inspección.

11. Nombre y número de credencial de la persona que realizará la visita de inspección.

12. Nombre, cargo y firma de la persona que ordena la visita de inspección.

A continuación, se muestra una Orden donde se pueden observar estos elementos.

Asimismo, acompañando a toda orden de inspección se presenta el documento denominado “Guía de los Principales Derechos y Obligaciones del Inspeccionado”.

3. Solicitud de ayuda.

Si tiene dudas sobre la autenticidad de la visita, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, pone a tu alcance los siguientes medios de contacto:

• Mediante el sitio web “CONOCE A TU INSPECTOR ” podrás corroborar que el Inspector sea un servidor público de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, al cual podrás acceder en el siguiente hipervínculo:

https://conocetuinspector.stps.gob.mx

En el apartado Conoce a tu inspector, podrás colocar el nombre de la persona servidora pública, para corroborar que se trata de un Inspector Federal del Trabajo.

• Asimismo, podrás llamar a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para verificar la identidad del inspector y la autoridad de la inspección, en los teléfonos: 55 3067 3000 o 55 3000 2700, Extensiones 65017, 65314 y 65338).

Por último, es importante tener en cuenta que la inspección laboral es un proceso legítimo y necesario para garantizar el cumplimiento de las normas laborales y proteger los derechos de los trabajadores.